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	<title>Team &#8211; K2-Magazine</title>
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	<description>Wir durchleuchten Fakten. Alle. Eventuell. Und wir schreiben darüber. Ernst. Eventuell.</description>
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		<title>Join Our Team and Make No Impact – Apply Now!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[2theMax]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Oct 2024 07:22:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Future]]></category>
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		<category><![CDATA[Unternehmensberatung]]></category>
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					<description><![CDATA[&#8222;Job als Unternehmensberater: The Gift That Keeps On Giving Without Any Impact – in Form von endlosen Sitzungen und Powerpoint-Präsentationen&#8220; Sind sie es leid, wirklich zu arbeiten? Sind sie auf der Suche nach einer Karriere, in der sie viel reden, aber wenig erreichen? Dann suchen sie nichts weiter als die aufregende Welt der Unternehmensberatung! Als [...]]]></description>
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<p>&#8222;Job als <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Unternehmensberater" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Unternehmensberater</a>: The Gift That Keeps On Giving Without Any Impact – in Form von endlosen Sitzungen und Powerpoint-Präsentationen&#8220;</p>



<p>Sind sie es leid, wirklich zu arbeiten? Sind sie auf der Suche nach einer Karriere, in der sie viel reden, aber wenig erreichen? Dann suchen sie nichts weiter als die aufregende Welt der Unternehmensberatung!</p>



<p>Als Unternehmensberater verbringen sie ihre Tage in endlosen Besprechungen, in denen sie über die neuesten &#8222;Best Practices&#8220; und &#8222;Branchentrends&#8220; referieren, ohne jemals etwas davon tatsächlich umsetzen zu müssen. Und vergessen sie nicht die Powerpoint-Präsentationen. Oh, die Powerpoint-Präsentationen. Stundenlanges Erstellen von Folien mit Schlagwörtern und Kuchendiagrammen, die niemand jemals wirklich lesen wird.</p>



<p>Aber das eigentliche Highlight dieses Jobs? Die Möglichkeit, <a href="https://www.k2-magazine.com/raiffeisen-uebernimmt-den-bauernbund-offiziell/" data-type="post" data-id="4188">exorbitante Honorare</a> für dieses &#8222;Fachwissen&#8220; zu verlangen und zuzusehen, wie die Kunden sich darum reißen, ihre vagen Vorschläge umzusetzen. Es ist, als würde man einem Baby Süßigkeiten wegnehmen, nur dass das Baby ein angeschlagener Kleinunternehmer ist und die Süßigkeiten seine Ersparnisse sind.</p>



<p>Warum sollten sie also ihre Zeit damit verschwenden, tatsächlich etwas in der Welt zu verändern, wenn sie sich in die Reihen der Unternehmensberatungselite einreihen können? Bewerben sie sich jetzt <a href="mailto:trash@k2-magazine.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">»»»HIER«««</a> und leben sie den Traum, für das Reden und Nichtstun bezahlt zu werden.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="562" src="https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join-1024x562.jpg" alt="Eine Business-Frau bei einer Präsentation, Stichwort Impact.
(c) AdobeStock" class="wp-image-4423" title="Join Our Team and Make No Impact – Apply Now! 1" srcset="https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join-1024x562.jpg 1024w, https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join-300x165.jpg 300w, https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join-768x422.jpg 768w, https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join-150x82.jpg 150w, https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join-450x247.jpg 450w, https://www.k2-magazine.com/wp-content/uploads/2023/01/join.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption class="wp-element-caption">Das mit Abstand wichtigste Tool in der Unternehmensberatung: Diagramme!</figcaption></figure>



<p>K2 – wir beraten Unternehmen. Und wir wissen zumeist nicht (mehr) wohin mit den ganzen Honoraren. Seit 1999.</p>



<p>(Bilder: AdobeStock)</p>
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		<title>Effizienz im Fokus: Manager kreiert erfolgreich zusätzliches Silo für sein Team</title>
		<link>https://www.k2-magazine.com/effizienz-mit-zusaetzlichem-silo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fred F.]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Oct 2023 07:04:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Insights]]></category>
		<category><![CDATA[Effizienz]]></category>
		<category><![CDATA[Fokus]]></category>
		<category><![CDATA[Manager]]></category>
		<category><![CDATA[Silo]]></category>
		<category><![CDATA[Silodenken]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
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					<description><![CDATA[„Es schien beinahe unerreichbar&#8220;, so Johannes G., der bei einem nationalen Telekommunikationsanbieter in der IT arbeitet. &#8222;Wir waren anfänglich mehr als skeptisch, als uns unser neuer Vorgesetzter vorgesetzt wurde. Er schien recht alt zu sein im Vergleich zu den restlichen Teamkollegen, die selber schon recht alt waren. Wir schätzen ihn auf ca. 32. Entgegen allen [...]]]></description>
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<p>„Es schien beinahe unerreichbar&#8220;, so Johannes G., der bei einem nationalen <a href="https://www.k2-magazine.com/5g-fluch-oder-segen/" data-type="post" data-id="1326">Telekommunikationsanbieter</a> in der IT arbeitet. &#8222;Wir waren anfänglich mehr als skeptisch, als uns unser neuer Vorgesetzter vorgesetzt wurde. Er schien recht alt zu sein im Vergleich zu den restlichen Teamkollegen, die selber schon recht alt waren. Wir schätzen ihn auf ca. 32. Entgegen allen unseren Erwartungen hat er es dann aber dennoch geschafft, sich recht rasch in seiner Rolle zurechtzufinden. Und dann gelang ihm das schier Unmögliche: Er hat es geschafft, um unser Team herum ein weiteres Silo zu kreieren.&#8220;</p>



<p>&#8222;Es war echt nicht leicht, das Team in eine noch isoliertere Position zu manövrieren. Wir arbeiteten bereits in einem hierarchischen Gruppen- und Abteilungssilo, komplett abgetrennt von anderen Units. Unser Neuer hat es aber dennoch geschafft, uns noch etwas weiter weg in Richtung Abseits zu befördern. Wir fliegen aktuell komplett blind. Früher war es völlig unklar, was andere Abteilungen machen, jetzt wissen wir nicht einmal mehr, was wir selbst machen!&#8220;</p>



<p class="has-very-light-gray-background-color has-background"><strong><em>K2 Tipp</em></strong><br>Viele Firmen wissen nicht, wie wertvoll es sein kann, in Silos zu arbeiten. Die meisten Unternehmen schöpfen nicht ihr gesamtes Silo-Potenzial aus. Der Fokus liegt aufgrund Karriereambitionen oft ausschließlich auf der Informationssilo-Ebene. Zum Ausbau ihres Gesamt-Silo-Potenzials hilft in den meisten Fällen ein erstes Beratungsgespräch. Wenden sie sich vertrauensvoll <a href="mailto:trash@k2-magazine.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">an uns</a>.</p>



<p>K2 – berät sie gerne beim Etablieren von Silos, auch außerhalb des landwirtschaftlichen Bereichs.</p>
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